o Wir begreifen Ressourcen als beschränkt
o Sie müssen die Herren des Prozesses werden
o Teil unserer Aufgabe sind effiziente Kennzahlensysteme
Sicherlich sind auch Ihre Ressourcen beschränkt. Aus diesem Grund wollen wir diese schonen so gut wir können. Unser Ziel ist es, so kurz es möglich, aber so lange wie notwendig bei Ihnen zu sein. Wir setzen unsere Erfahrung, so weit wir können standardisierte Prozesse und straffes Zeit- und Projektmanagement ein. Dabei steht Ihre individuelle Lösung immer im Mittelpunkt!
Wir installieren bei Ihnen die entsprechenden Handlungsstränge so im Unternehmen, dass Sie für diese Fälle unabhängig von uns sind. Sehr gerne unterstützen wir Sie dann in der Folge bei anderen Projekten. Bereits abgearbeitete Themen sind aber nur dann erfolgreich abgeschlossen, wenn Sie sie alleine weiter führen und umsetzen können.
Zu diesem Erfolg gehört aber auch die Definition und Installation entsprechender Kennzahlensysteme, die die Erreichung der gesetzten Ziele deutlich und nachvollziehbar machen.
Wir haben ein Konzept entwickelt, mit dem Sie bei steigendem Ertrag sowohl Ihre bestehenden Potentiale an Fachkräften optimaler nutzen, als auch neue begeistern können.
Unser RAC≡L ® E wie effizienzbasiertes,
B wie Bonus,
E wie Entgelt
S wie System
hilft Ihnen, mit einem innovativen Vergütungssystem die Potentiale Ihrer Produktionsbereiche noch besser zu nutzen.
Wir betrachten mit Ihnen Ihre Ziele für Ihre ausgewählten Produktionsbereiche und befähigen Ihre Arbeitnehmer und Führungskräfte vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer zu werden. Durch das klar definierte Vergütungsmodell verdienen sich die Mitarbeiter Ihren Bonus unmittelbar und nachvollziehbar selbst und es kommt zu einer win-win-win-Situation (Unternehmen – Arbeitnehmer – Kunden).
Ihre Vorteile: Verbesserung der Qualität und Termintreue
der Ressourcennutzung
der Ertragssituation
der Motivation
der Arbeitgeberattraktivität
der Krisenstabilität.